あったか先生の推進・あったか研修

4月早々にあったか先生の第1回の研修を行いました。
テーマは「あったか職員室エピソード」、ランダムに分かれた3人組でエピソードを共有し合いました。その後各グループのエピソードを全体で共有しました。当たり前と感じることも少なくありませんでしたが、改めて言葉にすることで、心がとても温まる良い研修となりました。

話の聞き方
相槌や表情を返してくれる。
　・聞いてくれている。
　・受け止めてくれている。
　・安心感につながる。　

声をかけやすい雰囲気
　一緒に考えてくれそう
　行事の準備など互いによく協力（分担された仕事にこだわらず協力）　

当たり前なのですが
挨拶をすかさず返してくれる。
リフレーミング（経営計画に策定されている）を意識して日常に取り入れている。
さりげない心配りの「あったか」に気付くことができることの大切さを感じた。
陰で支えてくれている人や行動に気付けるように意識をしたい。
先輩の先生からの恩を返す・送る。　

他の人を思いやる心の大切さと、理解しようとする心の大切さから温かさが広がりました。